یک پلتفرم برای کل عملیات نیروی انسانی

کل عملیات نیروی انسانی را از یک جای آرام مدیریت کنید

حضور و غیابی که بدون اینترنت هم کار می‌کند، شیفت و چرخش نوبت‌کاری، تأییدهایی که خودشان مسیرشان را پیدا می‌کنند، چارت سازمانی زنده، حقوق و دستمزد قانونی ایران، و دستیار هوش مصنوعی‌ای که داده‌های شما را به هیچ جایی که اجازه نداده‌اید نمی‌فرستد.

فارسی و انگلیسی · تقویم شمسی · آمادهٔ نصب روی سرور شما

تیمی در حال همکاری با لپ‌تاپ در یک فضای کاری روشن
+۱۲هزارکارمند مدیریت‌شده
۹۸٪تأیید به‌موقع
+۴۰سازمان
۲زبان، یک فضای کاری
همه‌چیز در یک فضای کاری

کل عملیات، آن‌طور که باید

هر بخش برای استفادهٔ روزمره ساخته شده — روشن، سریع و یکدست در فارسی و انگلیسی.

حضور و غیابی که همه‌جا کار می‌کند

چهار روش ثبت تردد — موقعیت‌مکانی در اپ، کیوآر چاپی روی درِ ورودی، کیوآر چرخشی کیوسک، و کیوآر آفلاینی که کیوسک آن را اسکن می‌کند — تا حتی جایی که آنتن نیست هم تردد ثبت شود.

شیفت، اکیپ و چرخش نوبت‌کاری

الگوهای تکرارشوندهٔ چرخش را به‌صورت بصری طراحی کنید، به اکیپ یا نقش تخصیص دهید، جابه‌جایی گروهی انجام دهید و شیفت را با همان مهلت اعلامی که سیاست شما می‌خواهد تحویل دهید.

درخواست‌هایی که خودشان مسیرشان را پیدا می‌کنند

زنجیره‌های تأیید قابل‌تنظیم برای مرخصی، مأموریت، اضافه‌کاری و اصلاح تردد — همه از یک میز تصمیم‌گیری با تأیید گروهی و میان‌برهای صفحه‌کلید.

چارت سازمانی و نقش‌ها

چارت سازمانی کشیدنی‌رهاکردنی با نمایش تعداد نفرات و جاهای خالی روی خودِ چارت، تخصیص نقش‌هایی که تاریخچه‌شان حفظ می‌شود، و دسترسی‌هایی که از همین ساختار می‌آید.

حقوق و دستمزد قانونی ایران

دوره‌های حقوقی شمسی با محاسبهٔ بیمهٔ تأمین اجتماعی، مالیات و اضافه‌کاری بر پایهٔ مجموعه‌قواعد تاریخ‌دار — و یک تأیید دونفره پیش از آنکه هر اجرایی رسمی شود.

هوش مصنوعی‌ای که به دادهٔ شما احترام می‌گذارد

دستیار منابع انسانی، خلاصهٔ روزانهٔ مدیران و عاملی که تنظیمات را با زبان طبیعی تغییر می‌دهد — به‌صورت پیش‌فرض روی سرور خودتان، تا داده‌های حساس از شبکهٔ شما بیرون نرود.

چطور کار می‌کند

در چند روز عملیاتی، نه چند فصل

مسیری کوتاه از ثبت‌نام تا تیمی که روی رادین کار می‌کند.

  1. 1

    کارکنان را وارد کنید

    کارکنان را از اکسل یا سامانهٔ فعلی‌تان بیاورید — همراه با دپارتمان، نقش و خطوط گزارش‌دهی.

  2. 2

    کار واقعی‌تان را مدل کنید

    دفاتر و محدودهٔ جغرافیایی، چرخش شیفت‌ها، زنجیره‌های تأیید و قواعد حضور و غیاب. همه قابل‌تنظیم، همه نسخه‌دار، بدون نیاز به انتشار نسخهٔ جدید.

  3. 3

    از روز اول عملیاتی شوید

    تیم شما با موبایل، کیوسک یا کد چاپی تردد می‌زند و هر درخواست در همان گام اول به تأییدکنندهٔ درستش می‌رسد.

ساخته‌شده برای دو زبان

فارسی‌محور، آمادهٔ انگلیسی — بدون مصالحه

رادین از همان ابتدا راست‌به‌چپ طراحی شده است. هر فرد زبان خودش را انتخاب می‌کند و رابط کاربری، تقویم و اعداد همراه او می‌آیند.

  • تقویم شمسی بومی در حضور و غیاب، درخواست‌ها، حقوق و دستمزد و گزارش‌ها
  • چیدمان کامل راست‌به‌چپ، آینه‌شدهٔ تمیز در انگلیسی
  • زبان به‌ازای هر حساب کاربری، نه یک تنظیم مشترک
  • تعطیلات رسمی ایران، محاسبه‌شده بر ساعت تهران
دو همکار در حال جشن گرفتن یک موفقیت پشت میز کارشان
دو همکار در حال بررسی کار مشترک پشت میز
محل نگهداری داده

دادهٔ کارکنان شما همان‌جا می‌ماند که خودتان تعیین می‌کنید

کد ملی، حقوق و ردّ موقعیت مکانی از حساس‌ترین اطلاعاتی است که یک سازمان نگه می‌دارد. رادین هر وظیفهٔ هوش مصنوعی را بر اساس سطح حساسیت داده مسیردهی می‌کند — به‌صورت پیش‌فرض روی سرور خودتان، و ابر تنها جایی که صریحاً اجازه داده باشید.

  • مدل‌های روی سرور خودتان به‌صورت پیش‌فرض همهٔ وظایف محرمانه را انجام می‌دهند
  • فیلدهای حساس پیش از آنکه چیزی از شبکهٔ شما خارج شود پاک‌سازی می‌شوند
  • هر فراخوانی ثبت می‌شود: چه کسی پرسید، کدام مدل پاسخ داد، چقدر هزینه داشت
  • هوش مصنوعی پیشنهاد می‌دهد — تصمیم دربارهٔ افراد همیشه با انسان است
تیم‌ها چه می‌گویند

آن‌هایی که آمدند، ماندند

تأییدهایی که قبلاً روزها طول می‌کشید، حالا همان صبح بسته می‌شوند. مدیران ما بالاخره به اعداد اعتماد دارند.

سارا احمدی
سارا احمدیمدیر منابع انسانی · گروه مهر

تقویم شمسی و چیدمان راست‌به‌چپ یعنی هیچ‌کس در تیم من مجبور نیست چیزی را در ذهنش ترجمه کند.

رضا کریمی
رضا کریمیسرپرست عملیات · صنایع آرمان

سه ابزار را با رادین جایگزین کردیم و استخدام نیروی جدید بالاخره یک مسیر واحد و شفاف شد.

نیلوفر تهرانی
نیلوفر تهرانیعملیات منابع انسانی · سانا تک

رادین را با دادهٔ خودتان ببینید

یک جلسهٔ ۳۰ دقیقه‌ای رزرو کنید تا آن را متناسب با شیوهٔ واقعی کار تیم شما نشان دهیم.